Darf mir meinE ChefIn während der Corona-Krise Tätigkeiten zuweisen, die ich sonst nicht mache?

Grundsätzlich ist der eigene Tätigkeitsbereich Teil des (mündlichen oder schriftlichen) Arbeitsvertrages der bei Einstellung vereinbart wurde. Gleichzeitig musst du aber auch deine Treuepflicht gegenüber deinem Arbeitgeber  beachten. Sollte deinem Betrieb ein unverhältnismäßiger Nachteil drohen und deine kurzzeitige Abhilfe erforderlich sein, bist du aus der Treuepflicht heraus verpflichtet, deinen Arbeitgeber zu unterstützen. Eine dauerhafte Zuteilung eines neuen Tätigkeitsbereichs kann hingegen […]

Was ist die „Sonderbetreuungszeit“ und wie bekomme ich sie?

Beschäftigten mit Betreuungspflichten für Kinder unter 14 Jahren kann für bis zu 15 Werktagen eine bezahlte Sonderbetreuungszeit ermöglichen werden. Da aus rechtlicher Sicht kein Dienstverhinderungsgrund vorliegt, wenn eine alternative Kinderbetreuung in der Schule oder im Kindergarten möglich ist, bedarf es dafür aber einer zweiseitigen Vereinbarung. Sowohl du als auch dein Arbeitgeber müssen daher für diese Ausnahmeregelung ihre Zustimmung erteilen. Bei der […]

Habe ich einen Anspruch auf eine Dienstfreistellung, während die Schulen & Kindergärten meiner Kinder geschloßen sind?

Grundsätzlich wurde seitens der Regierung angekündigt, eine flächendeckende Kinderbetreuung zu gewährleisten, allerdings gibt es Schulen & Kindergärten von denen die Betreuung nur bestimmten Berufsgruppen gewährt wird. Wurde dir eine Betreuungsmöglichkeit verweigert, obwohl dein Kind notwendigerweise betreut werden muss und du keine andere Betreuungsperson zur Verfügung hast, liegt ein berechtigter Dienstverhinderungsgrund vor, den du deinem Arbeitgeber unverzüglich melden musst.

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