Wenn du wichtige Gründe, wie zB die Betreuung deiner Kinder oder einen Arzttermin hast, dann kannst du Mehrstunden ablehnen. Außerdem sollte es eine Ausnahme bleiben, dass du Mehrstunden leisten musst.

Wenn du in Elternteilzeit bist, musst du keinesfalls länger arbeiten als in deinem Vertrag vorgesehen ist!

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