Die Überlassungsfirma trifft die Entgeltpflicht nach den jeweiligen gesetzlichen und kollektivvertraglichen Normen. Hier sind vor allem die sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen von Bedeutung. Die Überlassungsfirma muss dich ordnungsgemäß zur Sozialversicherung anmelden und die Beiträge bezahlen.