Was ist die „Sonderbetreuungszeit“ und wie bekomme ich sie?

Beschäftigten mit Betreuungspflichten für Kinder unter 14 Jahren kann für bis zu 15 Werktagen eine bezahlte Sonderbetreuungszeit ermöglichen werden. Da aus rechtlicher Sicht kein Dienstverhinderungsgrund vorliegt, wenn eine alternative Kinderbetreuung in der Schule oder im Kindergarten möglich ist, bedarf es dafür aber einer zweiseitigen Vereinbarung. Sowohl du als auch dein Arbeitgeber müssen daher für diese Ausnahmeregelung ihre Zustimmung erteilen. Bei der […]

Habe ich einen Anspruch auf eine Dienstfreistellung, während die Schulen & Kindergärten meiner Kinder geschloßen sind?

Grundsätzlich wurde seitens der Regierung angekündigt, eine flächendeckende Kinderbetreuung zu gewährleisten, allerdings gibt es Schulen & Kindergärten von denen die Betreuung nur bestimmten Berufsgruppen gewährt wird. Wurde dir eine Betreuungsmöglichkeit verweigert, obwohl dein Kind notwendigerweise betreut werden muss und du keine andere Betreuungsperson zur Verfügung hast, liegt ein berechtigter Dienstverhinderungsgrund vor, den du deinem Arbeitgeber unverzüglich melden musst.

Wirken sich regelmäßige Mehrstunden auf die Höhe meines Urlaubs- und Weihnachtsgeld aus?

Ja! Wenn du regelmäßig Mehrstunden leistest, muss das auch bei Sonder­zahl­ung­en berücksichtigt werden – außer du hast für die Mehrarbeit Zeitausgleich vereinbart.

Darf ich Mehrarbeit und Überstunden ablehnen?

Wenn du wichtige Gründe, wie zB die Betreuung deiner Kinder oder einen Arzttermin hast, dann kannst du Mehrstunden ablehnen. Außerdem sollte es eine Ausnahme bleiben, dass du Mehrstunden leisten musst. Wenn du in Elternteilzeit bist, musst du keinesfalls länger arbeiten als in deinem Vertrag vorgesehen ist!

Was muss ich dafür bekommen wenn ich Mehrstunden leiste?

Je nachdem was du vereinbart hast und was dein Kollektivvertrag vorsieht, musst du für Mehrarbeit entweder zusätzliches Geld oder Zeitausgleich bekommen. Wenn du eine Auszahlung deiner Mehrarbeitsstunden vereinbart hast, bekommst du pro Mehrstunde ein­en Zuschlag von mindestens 25%.

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