Wer kann aller in die neue Corona-Kurzarbeit mit einbezogen werden?

Grundsätzlich kommen alle DienstnehmerInnen für Kurzarbeit, egal ob Teilzeit oder befristet beschäftigt in Frage. Mitglieder des geschäftsführenden Organs sind förderbar, wenn sie ASVG-versichert sind. Lehrlinge sind förderbar. Freie DienstnehmerInnen sind förderbar, wenn eine monatliche Normalarbeitszeit dargestellt werden kann. Nur geringfügig Beschäftigte, Beamte, Ein-Personen-UnternehmerInnen und Gesellschafter-Geschäftsführer sind nicht von den Kurzarbeitsregelungen umfasst.

Ich habe noch keinen Steuerbescheid, wie kann ich trotzdem einen Antrag auf den Härtefall-Fonds der Republik stellen?

Du musst deine Einkünfte auf Jahresbasis selbst schätzen. In diesem Fall bekommst aber in der ersten Auszahlungsphase nur 500 Euro.

Wie hoch ist die Förderung durch den Härtefall-Fonds der Republik?

Der Härtefall-Fonds bringt einen Zuschuss, der auch später nicht zurückgezahlt werden muss und besteht aus zwei Phasen. Noch wurde erst die „Phase 1“ des Härtefall-Fonds für Selbstständige in Kraft gesetzt, dessen Bezugskriterien sehr streng sind viele Selbstständige ausschließen. Die „Phase 2“ des Härtefall-Fonds, in der Kreis der Anspruchsberechtigten erweitert werden soll, soll nach Ostern starten! Phase […]

Kann ich zunächst Mittel aus dem Härtefall-Fonds beantragen und mich anschließend arbeitslos melden?

Nein. Es dürfen nicht gleichzeitig Leistungen aus der Arbeitslosen- und der Pensionsversicherung bezogen werden. Wenn du deine unternehmerische Tätigkeit nach der Antragstellung einstellst, wirst du keine weiteren Auszahlungen in der „2. Phase“ des Härtefall-Fonds beziehen können (dazu werden Details noch geklärt).

Kann ich aus unterschiedlichen Töpfen Unterstützung beantragen – Land, Bund, Verwertungsgesellschaften?

Ja, das ist grundsätzlich möglich, hängt aber auch von den Richtlinien der anderen Förderungen ab. Keine weiteren Förderungen in Form von Barauszahlungen/Zuschüsse dürfen jedoch durch die Gebietskörperschaften bezogen werden, die der Bekämpfung der Auswirkungen von COVID-19 dienen. Wichtig ist, dass du bei zukünftiger Beantragung weiterer öffentlicher Finanzhilfen für deine existenzbedrohliche Wirtschaftslage oder Liquiditätsengpässe die gewährten […]

Welche zusätzlichen Unterstützungsmaßnahmen darf ich zum Härtefall-Fonds in Anspruch nehmen?

Es darf keine weiteren Förderungen in Form von Barauszahlungen durch Gebietskörperschaften erhalten haben, die der Bekämpfung der Auswirkungen von COVID-19 dienen. Ausgenommen davon ist die Corona-Kurzarbeit. Die Inanspruchnahme staatlicher Garantien ist erlaubt. Werden sowohl der Härtefall-Fonds als auch der Notfallfonds in Anspruch genommen, dann wird der Förderbetrag aus dem Notfallfonds um die bereits aus dem […]

Darf ich während der Arbeit eigenmächtig eine Schutzmaske aufsetzen?

Ja als SelbstständigeR oder Freie DienstnehmerIn bist du an keine Bekleidungsvorschriften gebunden und kannst grundsätzlich tragen was du möchtest. Zudem hat die Regierung breite Maskenpflicht in der Öffentlichkeit und in Betrieben Aussicht gestellt.

Darf ich während der Arbeit eigenmächtig eine Schutzmaske aufsetzen?

Wenn durch deine Arbeit keine überdurchschnittlich hohe Wahrscheinlichkeit für eine Ansteckung entsteht, weil du beispielsweise keinen Kontakt mit KundInnen/ KlientInnen oder PatientInnen hast, ist dein Arbeitgeber noch dazu berechtigt, dir das Tragen von Schutzmaske zu untersagen. Das kann hängt aber noch von der jeweiligen Gefahrenlage und Branche ab und muss daher im Einzelfall beurteilt werden. […]

Was für Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz kann ich mir von meinem Arbeitgeber zu erwarten?

Dein Arbeitgeber muss zweckmäßige Schutzmaßnahmen zu treffen, um eine Ansteckung der Beschäftigten bestmöglich verhindern. Neben einer leicht zugänglichen Möglichkeit zur Desinfektion zählen hierzu Hygieneempfehlungen für die Beschäftigten und eine allfällige Gefahren mitbedenkende Planung von Dienstreisen. Die Verpflichtung, Schutzmasken bereitzustellen, trifft den Arbeitgeber nur in Sonderfällen, beispielsweise bei der Arbeit in Krankenhäusern oder bei Dienstreisen in […]

MeinE ChefIn schlägt mir vor, einvernehmlich zu kündigen & verspricht mich wiedereinzustellen. Soll ich darauf eingehen?

Bevor du etwas unterschreibst solltest du dich bitte UNBEDINGT von uns beraten lassen! Unter dieser Hotline kannst du uns erreichen: 0800 /22 12 00 80! Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist rechtlich zwar jederzeit möglich, sofern die entsprechenden Fristen und Formvorschriften erfüllt werden. Wir empfehlen jedoch nachdrücklich, zu anderen Maßnahmen zu greifen, um die aktuelle Krisensituation zu […]

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