Weniger Geld bedeutet nicht weniger Arbeit. Der Gender Pay Gap bleibt trotzdem. Anlässlich des Frauentages am 8.März hat Frauenministerin Susanne Raab ein Interview gegeben. In diesem hat sie behauptet: „Feminismus trennt die Frauen mehr als er verbindet.“. Doch das stimmt nicht, Feminismus ist auch im Jahr 2020 noch dringend notwendig. Wir zeigen euch anhand von …
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Wie es ist, mit prekären Jobs unter der Armutsgrenze leben zu müssen. Für diejenigen von uns, die selbst noch nicht in Armut leben mussten, oder in ihrem Lebens bisher keine direkten Berührungspunkte dazu hatten, ist Armut meist etwas sehr abstraktes. Wie es sich anfühlt in Armut leben zu müssen und wie weit Unsicherheit & Geldmangel …
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Der 29.Februar ist der internationale Aktionstag der prekär Beschäftigten! Der 29. Februar ist der internationale Aktionstag der prekär Beschäftigten. Somit wird der 2001 in Italien am Schalttag initiierte Aktionstag der selbstgewählten Schutzheiligen Santa Precaria nur alle vier Jahre begangen. In vielen Ländern finden dazu Aktionen, Kundgebungen und Veranstaltungen statt und auch in Österreich wurde der …
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Es braucht einen Gipfel zu prekärer Beschäftigung – und zwar jetzt! Rund ein Drittel aller Beschäftigten in Österreich arbeitet inzwischen in atypischen Beschäftigungsformen, von den erwerbstätigen Frauen sogar mehr als die Hälfte. Im Durchschnitt werden atypisch Beschäftigte um 25 Prozent schlechter bezahlt und viele von ihnen sind auch rechtlich schlechter gestellt als Beschäftigte, die unbefristet …
„Prekäre Beschäftigung erfordert Maßnahmen der Politik – und zwar jetzt!“ weiterlesen
Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse Die GPA-djp macht sich für alle Beschäftigten stark. Von Veronika Bohrn Mena Wenn Margit morgens in die Arbeit kommt, weiß sie noch nicht, wie sie ihren Arbeitstag verbringen wird. Wenn sie Pech hat, muss sie Aufsicht halten und zwölf Stunden lang stehen, wenn sie Glück hat, darf sie hinter …
Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse? Eine neue EU-Richtlinie erweitert die Rechte von Millionen Beschäftigten mit atypischen Arbeitsverträgen. Von Veronika Bohrn Mena Über ein Drittel der europäischen Erwerbstätigen arbeitet inzwischen in „atypischen“ Beschäftigungsformen, haben also Jobs, die ihnen keine oder weniger Rechte, Schutz, Sicherheit und Mindestgehälter bieten. Trotz dieses hohen Anteils ist die Tendenz immer …
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