Wer über das Jahr gerechnet weniger als 12.600 Euro verdient, ist nicht lohnsteuerpflichtig. Wurde dennoch Lohnsteuer abgezogen, kannst du dir diese mit der ArbeitnehmerInnenveranlagung zurückholen!
Kategorie-Archive: mehreren Jobs gleichzeitig
Unterschreibe keinesfalls eine Verzichtserklärung!
Bitte achte bei allem was du unterschreibst immer auch auf das Kleingedruckte. Dort werden gerne Verzichtserklärungen versteckt. Du könntest dadurch Ansprüche verlieren, die dir zustehen!
Kontrolliere deine Lohnabrechung!
Alle Beschäftigten müssen eine Lohnabrechnung erhalten! Wenn dir zu wenig bezahlt wurde (z.B. Überstunden oder Urlaubsersatzleistung), solltest du deinen Arbeitgeber sofort per Einschreiben zu einer Nachzahlung auffordern. Wenn du zu lange damit wartest, dann kannst auf Grund von Verfallsbestimmung Geld verlieren. Wir helfen dir auch gerne dabei.
Schwangerschaft bei Kündigung
Hier findest du ein Musterschreiben zur Meldung deiner Schwangerschaft, wenn du gekündigt wirst – Vorsicht, es besteht eine Meldefrist von 5 Tagen!
Schwangerschaft bei befristetem Dienstverhältnis
Hier findest du ein Musterschreiben zur Meldung deiner Schwangerschaft, wenn du befristet beschäftigt bist.
Faktencheck: Gleitzeit
Einmal später kommen oder früher gehen, in der Mittagspause rasch noch etwas besorgen? Gleitende Arbeitszeit macht es möglich. Wir haben zusammengefasst, was dabei zu beachten ist.
Faktencheck: Abfertigung Neu
Seit 2003 gilt die Abfertigung Neu. Seither bekommen alle ArbeitnehmerInnen eine Abfertigung. Allerdings nicht mehr direkt vom Arbeitgeber ausbezahlt, sondern von einer Abfertigungskasse. Wir erklären, was das genau heißt und wie Sie an Ihr Geld kommen!
Faktencheck: Arbeitsweg
Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Arbeitsweg.
Faktencheck: Arbeitspausen
Machen Sie genügend Pausen bei der Arbeit? Wir haben die meistgestellten Fragen zum Thema Pause zusammengefasst – und sie auch gleich beantwortet.
Faktencheck: ArbeitnehmerInnenschutz
Im Faktencheck ArbeitnehmerInnenschutz beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um das Thema Sicherheit und Gesundheit von ArbeitnehmerInnen bei ihrer Arbeit.