Wie kann ich von der Überlassungsfirma zu der Firma wechseln, bei der ich arbeite?

Um bessere Chancen auf eine Übernahme zu gewährleisten, müssen alle freiwerdenden Stellen öffentlich ausgeschrieben werden. Du darfst als Zeitarbeitskraft bei der Einstellung in keiner Weise benachteiligt werden.

Woher wissen die Überlassungsfirma und ich, wie hoch genau ich bezahlt werden muss?

Dein Mindestgehalt, die Zulagen und Zuschläge müssen von der Firma, die dich beschäftigt, immer getrennt ausgewiesen werden und deine Einsatzinformation muss die Einstufung im Kollektivvertrag und die dazugehörigen Anforderungen bzw. nötigen Qualifikationen enthalten, damit alles gut nachvollziehbar ist.

Wofür ist der Arbeitgeber, bei dem ich arbeite, verantwortlich?

Für die Fürsorgepflicht, diese umfasst z.B. den Schutz deines Eigentums, Persönlichkeitsrechte und ArbeitnehmerInnenschutzbestimmungen, außerdem auch für deine Entgeltansprüche und Sozialversicherungsbeiträge, wenn die Überlassungsfirma diese in der Zeit der Überlassung nicht bezahlt.

Welcher meiner Arbeitgeber muss mich über die Dauer meines Arbeitseinsatzes informieren?

Die Überlassungsfirma muss dich mindestens 14 Tage vor dem Ende deines Arbeitseinsatzes über die Beendigung bzw. gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses über die Art und Dauer des Einsatzes informieren.

Welcher meiner Arbeitgeber muss mir mein Gehalt bezahlen?

Die Überlassungsfirma trifft die Entgeltpflicht nach den jeweiligen gesetzlichen und kollektivvertraglichen Normen. Hier sind vor allem die sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen von Bedeutung. Die Überlassungsfirma muss dich ordnungsgemäß zur Sozialversicherung anmelden und die Beiträge bezahlen.