veronikabohrnmena, Autor bei Auf deiner Seite!

Dürfen mit einem Dienstgeber mehrere fallweise Beschäftigungen hintereinander vereinbart werden?

Nein, fallweise Beschäftigung bedeutet, dass die Termine nur „von Einsatz zu Einsatz“ und kurzfristig vereinbart werden dürfen.

Wie wird die Geringfügigkeitsgrenze bei fallweiser Beschäftigung berechnet?

Bei fallweiser Beschäftigung wird jeder Tag einzeln berechnet, die einzelnen Tage der Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet.

Was bedeutet unregelmäßiges, tageweises Arbeiten konkret?

Fallweise bedeutet, dass Arbeitseinsätze nicht im Vorfeld vereinbart werden dürfen, sondern kurzfristig und spontan erfolgen müssen – wenn beispielsweise zwei Tage bei etwas ausgeholfen wird, gefolgt von einem Tag Unterbrechung und einem weiteren Arbeitstag. Jedenfalls dürfen unabhängig von der Bezahlung nicht mehr als fünf Tage in einem Monat gearbeitet werden.

Gilt die Geringfügigkeitsgrenze auch für fallweise Beschäftigung?

Ja, wenn das Entgelt pro Kalendertag die monatliche Geringfügigkeitsgrenze von 460,66 Euro übersteigt. Liegt das Entgelt unter der Geringfügigkeitsgrenze, ist keine Abrechnung als vollversicherteR BeschäftigteR möglich.

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